勞動合同的主要內容是什麼

根據《勞動法》第十九條的規定，勞動合同應當以書面形式訂立，並具備以下條款：

（一）勞動合同期限。

（二）工作內容。

（三）勞動保護和勞動條件。

（四）勞動報酬。

（五）勞動紀律。

（六）勞動合同終止的條件。

（七）違反勞動合同的責任。

勞動合同除前款規定的必備條款外，當事人可以協商約定其他內容。