如何理解管理的特性

管理的特性：

1、目的性。明確、可靠、共賞的目標是羣體存在、管理行為發出的第一基礎。

2、社會性。首先，管理是一種社會現象，隨處可見；其次，社會一時一刻也離不開管理；其三，管理離不開社會，要體現社會的進步要求和提供的可能。

3、約束性。管理對於對象是有一定的脅迫性的，這種脅迫可以是暴力，也可以不是，比如社會輿論等。因為要協調各種資源，就要調整人們的行為。

4、手段性或外在性。有一個非常常識的觀點，在很多人看來，管理就是提高效率。在我看來，管理本身從來就沒有自己的目的，如果説管理有目的的話，它的目的就是外在的人賦予的自己的目的。管理永遠是手段而不是目的。

5、主體性。是一種認識和改造世界的活動，人的主觀能動性、積極性和潛在的力量在一定條件下是完全可以改變的。通過組織調整和行為控制，羣體或組織發出的能力大於部分之和。