沒簽合同工傷怎麼維權

只要能證明存在事實勞動合同關係就可以想辦法維權，可以先向勞動行政部門申請工傷認定。收集證據，申請認定工傷，根據勞動能力鑑定結論享受工傷待遇。沒有簽訂合同，並不影響用人單位承擔工傷賠償責任。