新員工到底能不能享受年休假

根據《企業職工帶薪年休假實施辦法》

第三條　職工連續工作滿12個月以上的，享受帶薪年休假 （以下簡稱年休假）。

第五條 職工新進用人單位且符合本辦法第三條規定的，當年度年休假天數，按照在本單 位剩餘日曆天數折算確定，折算後不足1整天的部分不享受年休假。

前款規定的折算方法為：

應休假天數=（當年度在本單位剩餘日曆天數÷365天）×職工本人全年應當享受的年休假天數。

因此，新入職員工需要在本公司工作滿12個月以上才能享受帶薪年休假，當年應休年休假天數按照其在本單位剩餘日曆天數折算確定。