勞務外包員工享受年休假嗎

依據我國企業職工帶薪年休假實施辦法的規定，勞務派遣單位的職工在勞務派遣單位連續工作滿一年以上的，就可以享受帶薪年休假。

【法律依據】

《企業職工帶薪年休假實施辦法》第三條，職工連續工作滿12個月以上的，享受帶薪年休假。

《企業職工帶薪年休假實施辦法》第十四條，勞務派遣單位的職工符合本辦法第三條規定條件的，享受年休假。被派遣職工在勞動合同期限內無工作期間由勞務派遣單位依法支付勞動報酬的天數多於其全年應當享受的年休假天數的，不享受當年的年休假；少於其全年應當享受的年休假天數的，勞務派遣單位、用工單位應當協商安排補足被派遣職工年休假天數。