休年休假能領高温補貼嗎

不能。計算年休假工資時，高温補貼不應包含在內。高温補貼是勞動者高温作業環境下，用人單位支付的補貼（津貼），不屬於正常工作期間勞動報酬，不應包含在內。

【法律依據】

《防暑降温措施管理辦法》第十七條用人單位安排勞動者在35℃以上高温天氣從事室外露天作業以及不能採取有效措施將工作場所温度降低到33℃以下的，應當向勞動者發放高温津貼，並納入工資總額。高温津貼標準由省級人力資源社會保障行政部門會同有關部門制定，並根據社會經濟發展狀況適時調整。