勞動爭議主要有哪些解決方式

勞動爭議的解決可以通過三個途徑，調解、勞動仲裁以及勞動訴訟。

【法律依據】

根據《勞動爭議調解仲裁法》第五條，發生勞動爭議，當事人不願協商、協商不成或者達成和解協議後不履行的，可以向調解組織申請調解；不願調解、調解不成或者達成調解協議後不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，除本法另有規定的外，可以向人民法院提起訴訟。