爭議的知識

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對交通事故賠償發生爭議怎麼辦

對交通事故損害賠償的爭議，當事人可以請求公安機關交通管理部門調解，也可以直接向人民法院提起民事訴訟。交通事故損害賠償權利人、義務人一致請求公安機關交通管理部門調解損害賠償的，可以在收到交通事故認定書之日起十...
勞動爭議仲裁訴訟時效是怎樣的

勞動爭議仲裁訴訟時效是：根據《勞動爭議調解仲裁法》第二十七條規定，勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。前款規定的仲裁時效，因當事人一方向對方當事人主...
發生勞動爭議找哪個部門處理

處理勞動爭議的機構為：勞動爭議調解委員會、地方勞動爭議仲裁委員會和地方人民法院。勞動爭議調解不是必經程序，但是要去法院起訴前，必須先經勞動仲裁委處理，法院才會受理。【法律依據】《勞動法》第七十九條規定，勞動爭議...
非因工傷死亡是否屬於勞動爭議

勞動者非因工傷死亡的是不是屬於勞動爭議要視情況而定，如果是關於基本養老、喪葬補助費等問題產生爭議的，是屬於勞動爭議。【法律依據】《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第二條：中華人民共和國境內的用人單位與勞動...
勞動爭議處理的基本程序是怎樣的

根據《勞動爭議調解仲裁法》第五條勞動爭議處理的基本程序，發生勞動爭議，當事人不願協商、協商不成或者達成和解協議後不履行的，可以向調解組織申請調解;不願調解、調解不成或者達成調解協議後不履行的，可以向勞動爭議仲...
爭議仲裁管轄地怎麼確定

勞動爭議由勞動合同履行地或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會管轄。雙方當事人分別向勞動合同履行地和用人單位所在地的仲裁委員會申請仲裁的，由勞動合同履行地的仲裁委員會管轄。有多個勞動合同履行地的，由最先受...
遇到勞動爭議怎麼辦

發生勞動爭議後，可選擇4種方式解決：勞動者：與用人單位協商；請工會或者第三方共同與用人單位協商，達成和解協議。當事人：向調解組織申請調解。當事人：向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人：向人民法院提起訴訟。【法律依據】...
如何把握勞動爭議仲裁的申訴時效

根據《勞動爭議調解仲裁法》第二十七條勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。前款規定的仲裁時效，因當事人一方向對方當事人主張權利，或者向有關部門請求權...
勞動爭議仲裁裁決類型有哪些

在勞動爭議案件中，根據裁決書的效力劃分，可將仲裁庭做出的裁決分為以下兩種類型：1、非終局的仲裁裁決；所謂非終局的仲裁裁決，是指仲裁庭對所涉勞動爭議事項作出裁決後當事人在法定期限內，一般是15日;未提起訴訟的，則裁決書...
無爭議的交通事故如何理賠

無爭議的交通事故理賠方式如下：1、報案，交警定事故責任劃分;2、遞交理賠資料;3、保險公司幫賠錢，不足部分個人出。【法律依據】《道路交通安全法》第72條第2款規定：交通警察應當對交通事故現場進行勘驗、檢查，收集證據;因...
土地使用權出有爭議怎麼解決

土地使用權出有爭議的解決是：1、協商：當事人對土地所有權或使用權的權利歸屬和使用權問題出現爭議的，一般原則是由當事人自行協商解決；2、行政處理：土地所有權和使用權爭議，當事人協商解決不成的，由人民政府處理；3、訴訟：對有...
如何確定勞動爭議的仲裁管轄

依據《勞動爭議仲裁調解法》第二十一條規定：勞動爭議仲裁委員會負責管轄本區域內發生的勞動爭議。勞動爭議由勞動合同履行地或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會管轄。雙方當事人分別向勞動合同履行地和用人單位所...
員工工資爭議要怎麼解決

因勞動報酬約定不明而引發勞動爭議的可以由以下幾種方法加以解決：第1個方法是、用人單位和勞動者重新協商。第2個方法是、適用集體合同的規定。集體合同對用人單位和勞動者都有約束的力量。因此，如果協商不成，用人單位有...
發生爭議勞動關係處理方法有哪些

發生糾紛勞動關係處理方法包括和解、調解、仲裁、訴訟的方法。【法律依據】《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第四條發生勞動爭議，勞動者可以與用人單位協商，也可以請工會或者第三方共同與用人單位協商，達成和解協議...
哪些合同爭議可申請仲裁

可以申請仲裁的合同爭議範圍是：根據《仲裁法》第二條規定，平等主體的公民、法人和其他組織之間發生的合同糾紛和其他財產權益糾紛，可以仲裁。另外，根據《仲裁法》第三條規定，下列糾紛不能仲裁:(一)婚姻、收養、監護、扶養...
簡述合同爭議的解決辦法

1、對於一般的合同爭議，由被告住所地或合同履行地人民法院管轄；2、建設工程合同的糾紛一般都適用於不動產所在地的專屬管轄，由工程所在地人民法院管轄；3、申請人民法院訴訟解決；4、提交仲裁機關仲裁；5、向當地勞動監管委員...
關於雙重勞動關係的爭議

關於雙重勞動關係的爭議的處理是：1、停止辦理職工停薪留職手續;2、不得再為職工辦理掛名手續;3、解決好兩不職工的勞動關係;4、加強對學習、培訓人員的管理;5、徹底清理外出勞務人員;6、取消外借，建立合理流動制度。【...
假離婚發生爭議怎麼處理

雙方因假離婚而發生糾紛，一方向法院起訴，要求撤銷離婚登記或確認雙方的婚姻關係的，法院不會受理，並會告知當事人向原婚姻登記機關申請解決。對於假離婚，婚姻登記機關原則上會承認其離婚的效力。因此，對於因假離婚而弄假成真...
對工程價款存在爭議如何處理

當事人對工程價款存在爭議，既未達成結算協議，也無法採取其他方式確定工程款的，法院可以根據當事人的申請委託有司法鑑定資質的工程造價鑑定機構對工程造價進行鑑定;當事人雙方均不申請鑑定的，法院應當予以釋明，經釋明後對...
勞動爭議的法定包括哪些

下列糾紛屬於勞動爭議，可以申請勞動仲裁：（一）因確認勞動關係發生的爭議；（二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發生的爭議；（三）因除名、辭退和辭職、離職發生的爭議；（四）因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動...
黃金大米的爭議事件

“黃金大米”事件最早進入中國公眾視野是在2012年8月，當時國際環保組織綠色和平曝光稱2008年一個美國機構曾在湖南衡陽“用中國兒童的身體測試轉基因大米。2012年8月30日，國際環保組織綠色和平表示，美國一科研機構發佈了...
什麼是企業勞動爭議調解

企業勞動爭議調解是企業和職工發生勞動爭議後，在企業勞動爭議調解委員會的主持下，在查明事實、分清是非的基礎上，遵循一定原則，通過宣傳國家法律和政策，促使企業和有爭議的職工達成協議，從而把勞動爭議解決在企業內的一種活...
土地確權爭議如何處理

運用土地確權原則和方法，確定實踐中具體土地權利的類型、性質、主體、客體，以及權利內容等；掌握土地權屬爭議的類型、現行法律法規和規章中規定的處理方式、處理機關、處理程序;運用有關土地權屬爭議調處的規定，對具體爭...
簡述勞動爭議處理的基本程序

勞動爭議處理的基本程序：當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成，當事人一方要求仲裁的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向...
農民工如何處理勞動爭議

農民工處理勞動爭議的方法有：1、協商。協商解決是爭議解決的最佳途徑。2、申請調解。農民工可以向勞動爭議調解委員會申請調解。當然，協商和調解程序並不是處理勞動爭議的必經程序。3、對於用人單位的違法行為，農民工可...