入職協議書可否頂替合同呢

入職協議書不能頂替合同，入職協議書是自己的一種求職的意向，在正式入職的時候，簽訂的是勞動合同。如果事實勞動關係成立，即使沒有簽訂勞動合同，那麼也視為成立事實合同。

【法律依據】

根據《勞動合同法》第三條，訂立勞動合同，應當遵循合法、公平、平等自願、協商一致、誠實信用的原則。