關於用人單位延長工作時間的問題

延長勞動時間也稱加班加點，是指用人單位經過一定程序，要求勞動者超過法律、法規規定的最高限制的日工作時數和周工作天數而工作。正常情況下延長工作時間，按照《勞動法》的規定，由於生產經營需要。生產經營需要主要是指緊急生產任務，如不按期完成，就要影響用人單位的經濟效益和職工的收入，在這種情況下，才可以延長職工的工作時間，必須與工會協商。用人單位決定延長工作時間的，應把延長工作時間的理由、人數、時間長短等情況向工會説明，徵得工會同意後，方可延長職工工作時間，必須與勞動者協商。