實習是否要籤勞動合同

勞動合同的一方當事人必須是勞動者。學徒和實習不屬於勞動，不適用勞動合同法。

所以實習期間和單位之間不是勞動合同關係，還是學生的實習者，要等畢業後才能和單位締結正式的勞動合同關係。

【法律依據】

《勞動合同法》第十六條規定，勞動合同由用人單位與勞動者協商一致，並經用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或者蓋章生效。勞動合同文本由用人單位和勞動者各執一份。