如何看離職跡象

透過行為看到團隊動向，淺談6個離職跡象。

對工作的積極性和主動性突然下降。比如：與之前相比工作散漫，日常工作拖拉，不再與主管溝通交流。

對公司的態度驟然變化。比如：與之前相比經常説公司不好的，吐槽對制度的不滿。

大量複印或轉存公司資料。比如：突然開始收集公司培訓資料，複印一些相關文件備份。

休長假或總是請半天假。比如：以虛假情況來請假，找不恰當藉口請假。

經常離開辦公室打電話。比如：電話來了並在位置上接，而經常去會議室或者別人聽不到的地方接聽。

做退出的準備。比如：準備簡歷，發佈自己的簡歷，向朋友交代離職事物。