承攬合同勞動關係之間的區別

承攬合同勞動關係的主要區別在於從屬標準、報酬的發放、生產資料的提供、專屬性程度、繼續性、對完成工作時間約定不同。

《合同法》第二百五十一條規定，承攬合同是承攬人按照定作人的要求完成工作，交付工作成果，定作人給付報酬的合同。承攬包括加工、定作、修理、複製、測試、檢驗等工作。

《勞動合同法》第十條規定，建立勞動關係，應當訂立書面勞動合同。