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員工入職不滿半年辭退怎麼辦

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員工入職不滿半年辭退怎麼辦

辭退是用人單位解僱職工的一種行為,是指用人單位由於某種原因與職工解除勞動關係的一種強制措施。

要根據具體情況來分析判斷是否應當支付員工賠償金。

《勞動合同法》第三十九條的規定,依法解除勞動關係的,不需要支付經濟補償金。

《勞動合同法》第四十條、第四十一條、第四十二條的規定解除與勞動者的勞動關係的,則應該支付經濟補償金。

標籤:入職 辭退 員工