如果我是管理者怎麼做

1、共同建設企業文化。企業文化是一個企業有效管理的基石。良好的管理必須藉助於對某些價值觀的接受與認可，管理工作需藉助於一個平台，也就是一個環境。而這個環境包含物質文化與人文文化。現代化的企業需要的是同心協力，共同前行。2、廣開言路，積極聽取意見和建議。一個企業要想有創新，必須融入新的元素和聲音，積極聽取新聲，不僅可以集思廣益，更可以增加企業的融合力。3、給下屬個人的成長空間。不要制約員工的發展，要鼓勵他們實現自己的目標，這樣不僅會給員工帶來衝勁，更會給企業帶來更大的效益。4、善於批評與自我批評。人無完人，每個人都有做錯的時候，敢於進行批評與自我批評，會有利於管理和進步。