單位不和員工籤合同有什麼後果

單位不和員工籤合同的後果是每月支付2倍的工資，甚至於直接視為雙方已訂立無固定期限勞動合同。員工可以通過勞動仲裁維護你的合法權益，也可以向當地的勞動監察大隊投訴。

【法律依據】

根據《勞動合同法》第八十二條，用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。