如何進行企業文化培訓

1、增強企業文化，樹立企業形象，從而增強企業凝聚力

企業文化具有增強企業和諧一致，培養員工歸屬的凝聚作用。

2、尊重員工，充分行使員工的主人翁責任

領導者要發展企業，壯大企業，不應該只憑一己之見，而應該廣泛聽取、蒐集員工的意見，讓他們積極參與。

3、薪酬是促進員工工作的原動力，是增強企業凝聚力必不可少的條件

穩定的收入才能更好地調動工作地積極性，並且收入的多少從一個方面也體現了一個人的人生價值，是對於付出的回報，是企業對於員工的認可。

4、個人發展是增強企業凝聚力不可缺少的環節

金錢的滿足只是人的最低慾望，個人的發展則是它的昇華。讓員工參加各種技能學習，出國培訓等等都可以激勵員工，增強企業凝聚力。

5、福利待遇是增強企業凝聚力的堅強後盾

良好的福利待遇是一個企業真正關心員工的體現。公司領導也充分從員工利益考慮，除國家法定節假日外，按工齡給予員工一定的假期，外出療養等，增強企業凝聚力。