報工傷對單位有影響嗎
經驗2.06W
如果確認工傷後,部分醫藥費就有工傷保險付了。但是一旦定級,企業要承擔不少的費用。
一旦定級後,如果該員工辭職,則單位要承擔相應的傷殘補助金和就業補助金,具體標準檢視工傷條例.這兩部分的費用是比較高的。
如果報工傷後不是工傷的,對公司沒有什麼影響
【法律依據】
《工傷保險條例》第三十四條規定,職工因工緻殘被鑑定為五級、六級傷殘的,享受以下待遇:
經工傷職工本人提出,該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關係,由用人單位支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。
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