30天標準工資演算法公式

30天標準工資演算法公式：

月工資的演算法不是按30天算，也不是31天算，而是計為21.75天。

月計薪天數=(365天-104天)÷12月=21.75天。按照《勞動法》第五十一條的規定，法定節假日用人單位應當依法支付工資，即折算日工資、小時工資時不剔除國家規定的11天法定節假日。據此，日工資、小時工資的折算為：

日工資：月工資收入÷月計薪天數。

小時工資：月工資收入÷(月計薪天數×8小時)。

月計薪天數=(365天-104天)÷12月=21.75天。

其中的104天為休息日，根據《勞動法》第四章“工作時間和休息休假”第三十六條：“國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每週工作時間不超過四十四小時的工時制度。”

第三十八條：“用人單位應當保證勞動者每週至少休息一日。”