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工伤的知识

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  • 进行工伤鉴定需要付费吗

    进行工伤鉴定需要付费吗

    进行工伤鉴定需要支付费用,费用在工伤保险基金中支付。【法律依据】根据《社会保险法》第三十八条第九项规定,劳动能力鉴定费按照国家规定从工伤保险基金中支付。...

  • 给老板打工没签合同出了工伤怎么办

    给老板打工没签合同出了工伤怎么办

    给老板打工没签合同出了工伤协商不成,到法院起诉,按雇佣关系处理。最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释第十一条,雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人...

  • 工伤期间工资发放标准2020

    工伤期间工资发放标准2020

    工伤期间工资发放标准为:发生工伤前在本单位工作已满12个月的,按工伤前12个月应发工资的月平均工资;发生工伤前在本单位工作未满12个月的,按工伤前实际工作月数应发工资的月平均工资计算其原工资标准;按合同约定的月工资计...

  • 湖南省公务员有工伤吗

    湖南省公务员有工伤吗

    公务员不能享受工伤保险待遇,所以没有工伤保险赔偿,公务员参照公务员管理,公务员法,本法所称公务员,是指依法履行公职,纳入国家行政编制,由国家财政负担工资福利的工作人员。公务员的义务,权利和管理,适用本法。所以,公务员与用...

  • 工伤鉴定期间可以继续工作吗

    工伤鉴定期间可以继续工作吗

    目前《工伤保险条例》对工伤伤残鉴定的时间,并没有明确规定的。只提出伤情稳定之后去进行伤残鉴定的。工伤认定期间能去单位工作:单位无权辞退劳动者,劳动者享有继续工作的权利,单位需要发放报酬。【法律依据】《工伤保险...

  • 工作导致旧伤复发算工伤吗

    工作导致旧伤复发算工伤吗

    因工作原因旧伤复发是否算工伤需要具体分析。员工旧伤复发,如果并不是在本单位的工伤复发,是不能认定为工伤的。无法享受工伤待遇。如果是突发事故造成的旧伤复发是可以认定为工伤的。【法律依据】根据《工伤保险条例》...

  • 肋骨骨折在青岛工伤赔偿多少

    肋骨骨折在青岛工伤赔偿多少

    肋骨骨折工伤的赔偿范围和标准要根据伤势等级确定,所以赔偿金额也不固定。《工伤保险条例》第三十七条:职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为七级伤残...

  • 脚趾头断了算多少级工伤

    脚趾头断了算多少级工伤

    脚趾头断了算七级工伤。【法律依据】《工伤保险条例》第三十七条:职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个...

  • 工伤伤残等级鉴定去哪里鉴定

    工伤伤残等级鉴定去哪里鉴定

    工伤伤残等级鉴定去向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请,在劳动能力鉴定委员会委托的医务鉴定机构进行鉴定。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或...

  • 疫情期间感染算工伤吗

    疫情期间感染算工伤吗

    疫情期间是否属于工伤,这都是需要相关的证明的,如果员工是因为个人的原因导致意外伤害的话,用人单位是不承担责任的。【法律依据】《工伤保险条例》第十四条:职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内...

  • 工伤7级赔偿标准

    工伤7级赔偿标准

    根据《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月...

  • 下班途中买菜受伤算工伤吗

    下班途中买菜受伤算工伤吗

    下班买菜在上下班途中的属于工伤。在上下班途中,受到机动车事故伤害的应当认定为工伤。《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》出台,该法条第六条规定:对行政保险行政部门认定下列情形为“上下班途中”...

  • 挖掘机驾驶工伤认定是怎么规定的

    挖掘机驾驶工伤认定是怎么规定的

    挖掘机驾驶工伤认定的规定是因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:1、治疗工伤的医疗费用和康复费用;2、住院伙食补助费;3、到统筹地区以外就医的交通食宿费;4、安装配置伤残辅助器具所需费用;5、生...

  • 工伤鉴定标准七级赔偿标准是什么

    工伤鉴定标准七级赔偿标准是什么

    工伤鉴定标准七级的赔偿标准为:支付一次性伤残补助金,七级伤残为13个月的本人工资。【法律依据】《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性...

  • 公司不履行工伤协议赔偿书怎么办

    公司不履行工伤协议赔偿书怎么办

    当事人双方协商达成的,达成协议不履行的,或者协议未经工伤认定、劳动能力鉴定前提下作出,或者协议存在欺诈、胁迫、乘人之危和显失公平的,可以申请劳动争议仲裁,对仲裁裁决不服可以向人民法院提起诉讼;经劳动争议仲裁委员会...

  • 工伤职工工伤去哪鉴定

    工伤职工工伤去哪鉴定

    初次劳动能力鉴定是由用人单位、工伤职工或者其直系亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请,申请的时间应当是工伤职工的伤情处于相对稳定的状态或者是已经痊愈。【法律依据】《工伤保险条例》第二十一条规定,职工...

  • 6级工伤领取伤残津贴社保谁交

    6级工伤领取伤残津贴社保谁交

    领取伤残津贴的六级工伤职工,社会保险费由用人单位与工伤职工本人按规定的比例分别缴纳。《安徽省实施〈工伤保险条例〉办法》第二十四条职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,按照《条例》第三十六条规定享受相关待遇...

  • 工伤认定材料要保存多长时间

    工伤认定材料要保存多长时间

    工伤认定结束后,劳动保障行政部门应将工伤认定的有关资料至少保存20年。【法律依据】《工伤保险条例》第十七条规定:职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者...

  • 发生工伤如何确认劳动关系

    发生工伤如何确认劳动关系

    发生工伤确认劳动关系的方式是,用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同,但同时具备下列情形的,劳动关系成立:1、用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格;2、用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者,劳动者受...

  • 工伤死亡的可以申请法律援助吗

    工伤死亡的可以申请法律援助吗

    工伤死亡的只要符合相应的条件就可以申请法律援助,公民对下列需要代理的事项,因经济困难没有委托代理人的,可以向法律援助机构申请法律援助:1、依法请求国家赔偿的;2、请求给予社会保险待遇或者最低生活保障待遇的;3、请求...

  • 对工伤认定不服过时效怎么办

    对工伤认定不服过时效怎么办

    按现行的法律规定,当事人对工伤认定不服的,可以依法在60日内申请行政复议或者在六个月内提起行政诉讼。【法律依据】《工伤认定办法》第二十三条职工或者其近亲属、用人单位对不予受理决定不服或者对工伤认定决定不服的...

  • 工伤认定的基本情形有几种

    工伤认定的基本情形有几种

    工伤认定的基本情形有以下七种:《工伤保险条例》第十四条规定,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作...

  • 胁骨骨折六根工伤鉴定是几级

    胁骨骨折六根工伤鉴定是几级

    根据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》的规定,肋骨切除六根以上属于三级伤残,双侧大于等于三根肋骨骨折致胸廓畸形属于八级伤残。工伤等级分为十级,十级等级最低,伤势最轻,一级相反。每个等级的伤势规定都有二十多...

  • 因工作致髌骨骨折工伤如何理赔

    因工作致髌骨骨折工伤如何理赔

    因工作致髌骨骨折工伤的理赔是先向当地的工伤保险机构申请工伤认定,得到准确的工伤认定的结果以后,经病情相对稳定申请工伤鉴定,劳动能力鉴定出了伤残等级后,可以根据国家规定的工伤赔偿项目自己计算出赔偿总额,携带相关证...

  • 工伤赔偿诉讼时效是怎么规定的呢

    工伤赔偿诉讼时效是怎么规定的呢

    工伤职工与用人单位就赔偿的争议属于劳动争议,仲裁时效为一年。【法律依据】根据《劳动争议调解仲裁法》第二十七条,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。...

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