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工傷的知識

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  • 工傷認定企業不配合怎麼辦

    工傷認定企業不配合怎麼辦

    發生工傷,由單位按工傷保險標準賠償工傷職工。如果單位不予辦理,職工可憑相關證據直接向勞動仲裁委員會申請勞動仲裁。勞動仲裁是勞動爭議案件法院受理的前置程序,可以看作是一種準司法程序。若經仲裁不服的,可以依法向法...

  • 工傷賠償協議起訴後是合同關係嗎

    工傷賠償協議起訴後是合同關係嗎

    工傷賠償協議起訴後是合同關係,工傷賠償協議本身就是合同關係,它具有合同的特性並對雙方有着約束力,這種約束並不具有法律上的強制性,而起訴並不當然的決定着協議的合同性質。【法律依據】根據《工傷保險條例》第五條,國務...

  • 工傷傷殘等級鑑定的標準是怎樣的

    工傷傷殘等級鑑定的標準是怎樣的

    工傷傷殘等級評定標準是根據傷殘的嚴重程度來判定傷殘的等級,分為一級到十級傷殘。傷殘等級評定標準並無統一的鑑定標準。不同的對象不同事由導致的傷殘適用不同的傷殘鑑定標準。[法律依據]《工傷保險條例》第十七條規...

  • 工傷賠償標準六級一次性賠償多少

    工傷賠償標準六級一次性賠償多少

    根據《工傷保險條例》第三十六條職工因工緻殘被鑑定為五級、六級傷殘的,享受以下待遇:(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標準為:五級傷殘為18個月的本人工資,六級傷殘為16個月的本人工資;(二)保留與用人...

  • 哪些情形屬於工傷

    哪些情形屬於工傷

    工傷亦稱“公傷”、“因工負傷”,是指職工在生產勞動或工作中負傷。【法律依據】《工傷保險條例》第十四條:職工有下列情形之一的,應當認定為工傷:(一)在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時間前後...

  • 上下班途中摔傷屬於工傷嗎

    上下班途中摔傷屬於工傷嗎

    經常有人問:我上班路上騎車摔了一跤,公司要不要賠償啊;下雪了,下班路上滑到摔傷了,是不是工傷等。我給大家來説説。根據《工傷保險條例》的規定,職工上下班途中,受到非本人主要責任的交通事故或城市軌道交通、客運輪渡、火車...

  • 輕微工傷休息有工資嗎

    輕微工傷休息有工資嗎

    輕微工傷休息有工資,輕微工傷是不構成傷殘等級的工傷,就是不影響勞動能力,沒有醫療依賴和生活自理障礙,只是享有工傷醫療和停工留薪期待遇。《工傷保險條例》第三十三條:職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接...

  • 工傷不解除勞動關係怎麼賠償

    工傷不解除勞動關係怎麼賠償

    工傷不解除勞動關係怎麼賠償,職工因工緻殘被鑑定為傷殘的,保留勞動關係,退出工作崗位,享受相關待遇,並給予勞動者一定的傷殘補助金、傷殘津貼等。根據《工傷保險條例》第三十五條,職工因工緻殘被鑑定為一級至四級傷殘的,保留...

  • 實習學生勞動發生工傷如何賠償

    實習學生勞動發生工傷如何賠償

    1、實習期間受傷無法進行工傷認定,進而通過工傷解決糾紛。2、從法律角度看,學生實習階段與用人單位之間不成立勞動關係。用人單位與實習學生不存在勞動關係,不受《勞動合同法》調整和保護,也不享受工傷保險待遇。3、但是,...

  • 承包合同工傷誰負責

    承包合同工傷誰負責

    承包實際上是單位經營權的轉移,被承包單位其他權利和義務不受影響,這當然包括有關工傷保險的義務。單位承包給他人之後,該單位仍然與職工之間存在勞動關係,工傷保險責任仍由單位承擔。【法律依據】《工傷保險條例》第43條...

  • 工傷認定申請失敗藥費應由誰出

    工傷認定申請失敗藥費應由誰出

    工傷認定申請下不來,那麼費用應該由員工本人承擔,在工傷認定為工傷之後,醫療終結後是可以申請報銷的。如果不能認定為工傷,那麼費用就只能自己出了。但是可以使用醫療保險進行結算。【法律依據】《工傷保險條例》第二十條...

  • 工傷等級鑑定有哪些程序

    工傷等級鑑定有哪些程序

    工傷等級鑑定流程如下:一、到當地勞動局社保科,領取工傷認定表;二、按照勞動局的要求,提交下列材料:1、本人身份證原件以及複印件;2、雙方存在勞動關係的證明;3、事故發生情況的證明;4、醫療病歷材料。勞動局接到這些材料後報...

  • 在我國工傷鑑定作用是什麼

    在我國工傷鑑定作用是什麼

    作用:做了工傷鑑定後可以要求賠償。【法律依據】《工傷保險條例》第十七條,職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑑定為職業病,所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起30日內,向統籌...

  • 在非法用工單位受工傷該怎樣賠償

    在非法用工單位受工傷該怎樣賠償

    在非法用工單位受工傷的賠償根據《工傷保險條例》第63條規定:無營業執照或者未經依法登記、備案的單位以及被依法吊銷營業執照或者撤銷登記、備案的單位的職工受到事故傷害或者患職業病的,由該單位向傷殘職工或者死亡職...

  • 工傷認定怎麼辦理、如何申請

    工傷認定怎麼辦理、如何申請

    根據《工傷保險條例》第18條規定,申請工傷認定的申請流程是:(一)工傷認定申請表,應當包括事故發生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況;(二)與用人單位存在勞動關係的證明材料;(三)醫療診斷證明或者職業病診斷...

  • 工傷鑑定期間待遇是怎麼樣的

    工傷鑑定期間待遇是怎麼樣的

    工傷鑑定期間原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。根據《工傷保險條例》第三十三條規定,職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的,在停工留薪期內,原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。停工...

  • 工傷失業保險怎麼斷

    工傷失業保險怎麼斷

    工傷失業保險如果從原單位離職,原單位會辦理停保。如果沒有停保,則可以找原單位,讓其辦理停保,如果聯繫不上原單位,則可以直接去社保中心辦理。失業保險是指國家通過立法強制實行的,由用人單位、職工個人繳費及國家財政補貼...

  • 工傷死亡是怎樣賠償的

    工傷死亡是怎樣賠償的

    工傷死亡的賠償標準根據《工傷保險條例》第三十九條規定,職工因工死亡,其近親屬按照下列規定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養親屬撫卹金和一次性工亡補助金:(一)喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資(二...

  • 精神病工傷鑑定申請書怎麼寫

    精神病工傷鑑定申請書怎麼寫

    精神病工傷鑑定申請書的書寫應當包括以下內容:1、首先寫明申請人與被申請人信息;2、請求事項:請求依法認定申請人的某時間的受傷為工傷;3、事實與理由:申請人是某公司職工,於某年某月簽訂勞動合同(建立勞動關係),在某崗位工...

  • 短期工摔傷算工傷嗎

    短期工摔傷算工傷嗎

    短期工摔傷是否能構成工傷要看是否屬於勞動關係,如果是屬於勞務或者僱傭性質,只能按照人身損害賠償辦法處理,不能按照工傷辦理,但可以要求公司賠償。《關於審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第十一條規定,僱員...

  • 勞動合同沒簽工傷怎麼賠

    勞動合同沒簽工傷怎麼賠

    勞動合同沒簽工傷的賠償方式如下:1、未籤勞動合同,依據《勞動合同法》第八十二條,你有權要求單位支付雙倍工資經濟補償;2、單位未繳納工傷保險,所有工傷賠償金都應由單位承擔。3、首先要求單位向當地勞動保障部們申請工傷...

  • 我國工傷認定向誰申請

    我國工傷認定向誰申請

    工傷認定應向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。【法律依據】根據《工傷保險條例》第十七條,職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑑定為職業病,所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定...

  • 工傷鑑定超過一年就不能做了嗎

    工傷鑑定超過一年就不能做了嗎

    工傷鑑定超過一年就不能做了。根據《工傷保險條例》第十七條第二款的規定,工傷認定申請時效應當從事故傷害發生之日起算。工傷事故發生時傷害結果尚未實際發生,工傷職工在傷害結果實際發生後一年內提出工傷認定申請的,不...

  • 給老闆打工沒簽合同出了工傷怎麼辦

    給老闆打工沒簽合同出了工傷怎麼辦

    給老闆打工沒簽合同出了工傷協商不成,到法院起訴,按僱傭關係處理。最高人民法院關於審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋第十一條,僱員在從事僱傭活動中遭受人身損害,僱主應當承擔賠償責任。僱傭關係以外的第三人...

  • 上下班途中的工傷認定要如何進行

    上下班途中的工傷認定要如何進行

    職工上下班途中遇到交通事故的可認定為工傷,但須同時具備以下條件:第一,必須是在上下班的規定時間發生的交通事故;第二,必須是在上下班的必經線路上發生的交通事故;第三,必須是本人沒有責任或者不是主要責任;第四,必須是因...