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  • 工廠受傷沒簽勞動合同怎麼辦

    工廠受傷沒簽勞動合同怎麼辦

    工廠受傷沒簽勞動合同:1、先確認與用人單位的勞動關係;確認勞動關係工作由勞動者提供勞動關係憑證(工資支付憑證或記錄、考勤卡、工友證明、工作證、服務證等),到當地勞動局勞動爭議仲裁部門進行仲裁。2、按照《工傷保險條...

  • 公司一直沒簽勞動合同怎麼辦

    公司一直沒簽勞動合同怎麼辦

    公司一直沒有簽訂勞動合同屬於勞動糾紛,勞動糾紛只能先仲裁,對仲裁結果不服再起訴。直接起訴法院不受理,仲裁結果對訴訟沒影響,兩個完全沒關係的系統。沒有勞動合同,所有人要提供能證明和單位存在勞動關係的證據,如工資卡、...

  • 沒簽勞動合同發生工傷該怎麼辦

    沒簽勞動合同發生工傷該怎麼辦

    沒有簽訂勞動合同,由於勞動者與用人單位形成了事實勞動關係,同樣受到我國勞動法律法規的保護。在無法與單位協商解決時,可以採用以下方法維護自己的權益:第一,申請認定工傷,所在單位應當自事故傷害發生之日起30日內,向統籌...

  • 沒簽勞動合同辭職流程有什麼

    沒簽勞動合同辭職流程有什麼

    沒簽勞動合同的辭職流程如下:勞動者和用人單位沒有簽訂勞動合同,用人單位無過錯,勞動者提出辭職的,可以按照《勞動合同法》第37條規定,勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日...

  • 沒簽勞動合同競業協議有效嗎

    沒簽勞動合同競業協議有效嗎

    沒簽勞動合同競業協議有效。競業限制的人員限於用人單位的高級管理人員、高級技術人員和其他負有保密義務的人員。競業限制的範圍、地域、期限由用人單位與勞動者約定,競業限制的約定不得違反法律、法規的規定。在解除...

  • 沒簽物業合同要交物業費嗎

    沒簽物業合同要交物業費嗎

    如果業主委員會未與物業公司簽訂書面的物業服務合同,但業主事實上接受了物業服務,業主則應按實際發生的服務價格向物業公司交納相應費用,作為對其已提供服務的補償。因此,未簽訂物業合同或物業公司未提供資質證明,業主也要...

  • 沒簽勞動合同要賠錢嗎

    沒簽勞動合同要賠錢嗎

    用人單位用工滿一個月未籤合同的,應當從滿一個月的次日起向勞動者支付二倍工資。用人單位違反本法規定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的,自應當訂立無固定期限勞動合同之日起向勞動者每月支付二倍的工資。【法律依據...

  • 工作一年以上沒簽勞動合同怎麼辦

    工作一年以上沒簽勞動合同怎麼辦

    工作一年以上沒簽勞動合同依據《中華人民共和國勞動合同法實施條例》第七條規定,用人單位自用工之日起滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的,自用工之日起滿一個月的次日至滿一年的前一日應當依照勞動合同法第八十二條的...

  • 沒簽勞動合同怎麼辭職

    沒簽勞動合同怎麼辭職

    根據《勞動合同法》關於離職程序的規定,轉正後的員工需提前30天,以書面形式通知用人單位,才可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位,可以解除勞動合同。特別提醒,辭職是勞動者的權利,只要按法定程序辭職,無...

  • 沒簽勞動合同應該怎麼賠償

    沒簽勞動合同應該怎麼賠償

    1、用人單位不籤合同,違反了《勞動合同法》第十條規定,勞動者可以根據《勞動合同法》第八十二條;《勞動合同法實施條例》第六條、第七條規定,從未籤合同滿一個月的次日起補償二倍工資,最多補償11個月的,並補籤合同。2、勞動...

  • 微信定金沒簽協議可以退還嗎

    微信定金沒簽協議可以退還嗎

    1、如果是給付定金的一方不履行債務或者履行債務不符合約定,致使不能實現合同目的,無權請求返還定金;如果是收受定金的一方不履行債務或者履行債務不符合約定,致使不能實現合同目的,支付定金的一方不僅可以要求退定金,還可...

  • 沒簽勞動合同怎麼索要工資

    沒簽勞動合同怎麼索要工資

    沒有籤勞動合同的工資,可以向勞動爭議仲裁委員會申請索要工資,但是需要提供與用人單位有事實勞動關係的證明。【法律依據】根據《關於確立勞動關係有關事項的通知》第二條規定,用人單位未與勞動者簽訂勞動合同,認定雙方存...

  • 沒簽勞動合同如何辭職

    沒簽勞動合同如何辭職

    沒簽勞動合同,可以隨時離職,但是需要書面通知該單位;個人提出離職分三種情況:1、用人單位存在《勞動合同法》38條的情況,勞動着書面提出解除勞動關係後可以不需要用人單位的批准,並可以要求支付剩餘的工資及經濟補償金(每工...

  • 交了全款沒簽購房合同怎麼辦

    交了全款沒簽購房合同怎麼辦

    交了全款沒簽購房合同的處理方式是向開發商要求退回部分房款,先按照按揭的30%的首付款的方式交錢,等預售證辦理下來籤合同時再把剩餘的房款補齊。【法律依據】根據《商品房銷售管理辦法》第五條,國務院建設行政主管部門...

  • 試用期沒簽勞動合同怎麼賠償

    試用期沒簽勞動合同怎麼賠償

    試用期不簽訂勞動合同構成違法。根據我國《勞動合同法》規定,建立勞動關係就要簽訂勞動合同,試用期已經建立了勞動關係,所以需要簽訂勞動合同,不簽訂勞動合同需要支付雙倍工資。【法律依據】《勞動合同法》第10條,建立勞動...

  • 工廠2年沒簽勞動合同該怎麼辦

    工廠2年沒簽勞動合同該怎麼辦

    用人單位故意拖延不訂立勞動合同,對勞動者造成損害的,應賠償勞動者損失。對於已經建立勞動關係,但沒有同時訂立書面勞動合同的情況,可以要求用人單位與勞動者應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同。【法律依據】根據...

  • 試用期合同還沒簽可以直接走人嗎

    試用期合同還沒簽可以直接走人嗎

    沒簽勞動合同是否可以直接走人分兩種情況:1、在入職一個月之內還沒簽合同想要辭職的,應當按照勞動法的規定提前三天通知用人單位,因為用人單位沒有違反法律規定的應當在勞動者入職一個月內簽訂勞動合同的規定。2、在入職...

  • 交首付沒簽協議如何處理

    交首付沒簽協議如何處理

    有購房的意向書或其他書面的購房要約等,可以要求開發商繼續履行合同或者解除合同退還首付款。【法律依據】《關於審理商品房買賣合同糾紛案件適用法律若干問題的解釋》第十六條,當事人以約定的違約金過高為由請求減少的...

  • 租房合同沒簽能退房麼

    租房合同沒簽能退房麼

    租房合同沒簽能退房,但形成事實租賃關係的退房時需要承擔一定的經濟賠償。租房時未簽訂租賃合同無法確定租賃期限的視為不定期租賃,雙方可以隨時解除房屋租賃關係。引用法規:《民法典》第七百零五條租賃期限不得超過二十...

  • 公司一直沒簽勞動合同怎麼起訴

    公司一直沒簽勞動合同怎麼起訴

    公司一直沒有簽訂勞動合同屬於勞動糾紛,勞動糾紛只能先仲裁,對仲裁結果不服再起訴。直接起訴法院不受理,仲裁結果對訴訟沒影響,兩個完全沒關係的系統。沒有勞動合同,所有人要提供能證明和單位存在勞動關係的證據,如工資卡、...

  • 入職沒簽工資協議不發工資怎麼辦

    入職沒簽工資協議不發工資怎麼辦

    入職沒簽工資協議不發工資,如果公司不發工資而勞動者未簽訂勞動合同,勞動者可憑藉其他證明如工作證、工作服、考勤記錄、同事證明等向當地勞動部門申請仲裁。【法律依據】《勞動合同法》第十條,建立勞動關係,應當訂立書面...

  • 沒簽勞動合同存在試用期嗎

    沒簽勞動合同存在試用期嗎

    試用期不簽訂勞動合同構成違法。根據我國《勞動合同法》規定,建立勞動關係就要簽訂勞動合同,試用期已經建立了勞動關係,所以需要簽訂勞動合同,不簽訂勞動合同需要支付雙倍工資。【法律依據】《勞動合同法》第10條,建立勞動...

  • 上班七天有工資嗎沒簽勞動合同

    上班七天有工資嗎沒簽勞動合同

    沒簽勞動合同上班七天有工資。【法律依據】《工資支付暫行規定》第九條規定,勞動關係雙方依法解除或終止勞動合同時,用人單位應在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。...

  • 自己辭職沒簽勞動合同有賠償嗎

    自己辭職沒簽勞動合同有賠償嗎

    未籤勞動合同的雙倍工資賠償與解除勞動關係原因沒有任何聯繫。無論什麼原因勞動者與單位的勞動關係終止,都可以主張雙倍工資。如果勞動者主動提出離職,關於解除勞動關係不會獲得任何補償金。【法律依據】《勞動合同法》...

  • 沒簽勞動合同被開除有得賠償嗎

    沒簽勞動合同被開除有得賠償嗎

    沒簽勞動合同被開除有賠償。【法律依據】《勞動合同法》第八十二條用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的,應當向勞動者每月支付二倍的工資。用人單位違反本法規定不與勞動者訂立無固定...