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  • 沒簽勞動合同不發工資怎麼辦

    沒簽勞動合同不發工資怎麼辦

    沒有籤勞動合同的工資,可以向勞動爭議仲裁委員會申請索要工資,但是需要提供與用人單位有事實勞動關係的證明。【法律依據】根據《關於確立勞動關係有關事項的通知》第二條規定,用人單位未與勞動者簽訂勞動合同,認定雙方存...

  • 沒簽勞動合同可以隨時辭職嗎

    沒簽勞動合同可以隨時辭職嗎

    《勞動合同法》第三十七條規定,勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位,可以解除勞動合同。所以,隨時主動離職不合法。...

  • 公司一直沒簽勞動合同怎麼起訴

    公司一直沒簽勞動合同怎麼起訴

    公司一直沒有簽訂勞動合同屬於勞動糾紛,勞動糾紛只能先仲裁,對仲裁結果不服再起訴。直接起訴法院不受理,仲裁結果對訴訟沒影響,兩個完全沒關係的系統。沒有勞動合同,所有人要提供能證明和單位存在勞動關係的證據,如工資卡、...

  • 勞動合同沒簽辭職有賠償嗎

    勞動合同沒簽辭職有賠償嗎

    勞動合同沒簽辭職是有賠償的。【法律依據】《勞動合同法》第八十二條規定,用人單位自用工之日起超過1個月不滿1年未與勞動者訂立書面勞動合同的,應當向勞動者每月支付2倍的工資。根據《勞動合同法》第四十六條規定,因用...

  • 沒簽購房合同首付能退嗎

    沒簽購房合同首付能退嗎

    未簽訂購房合同的首付可以退還,但中間可能會有違約金,主要看買賣雙方如何約定。如果雙方在預付定金之前已經約定了各自的違約責任,並且還包括違約金,買方必須向賣方支付一定的違約金。因為合同法和擔保法都規定,定金規則的...

  • 認籌了沒簽購房合同可以加名嗎

    認籌了沒簽購房合同可以加名嗎

    認籌買房一般是不可以增加購房人的,具體可諮詢開發商。因為這個時候你還沒有買到房子,在簽了購房合同。是可以加名字的,因為在這個時候已經有房產證了,加名字屬於個人意願,再婚後加名字的話操作十分簡單。一般是有房無貸,只...

  • 沒簽勞動合同受傷算工傷嗎

    沒簽勞動合同受傷算工傷嗎

    根據《工傷保險條例》的規定,只要與用人單位存在勞動關係並且符合工傷認定的條件,有沒有簽訂勞動合同,都可以認定為工傷,享受工傷待遇。《勞動合同》第六條規定,用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面...

  • 沒簽勞動合同以隨時離職嗎

    沒簽勞動合同以隨時離職嗎

    沒有簽訂勞動合同可以隨時辭職。根據《勞動合同法》第三十八條規定,用人單位有下列情形之一的,勞動者可以解除勞動合同:(一)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;(二)未及時足額支付勞動報酬的;(三)未依法為勞...

  • 公司沒簽勞動合同怎麼辦

    公司沒簽勞動合同怎麼辦

    公司沒簽勞動合同的,可以主動提出要求籤訂勞動合同,若公司不簽訂,可以提起勞動仲裁要求單位支付雙倍工資。根據勞動合同法第八十二條的規定,用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者簽訂書面勞動合同的,應當向勞...

  • 沒簽勞動合同沒發工資怎麼辦

    沒簽勞動合同沒發工資怎麼辦

    你可以申請勞動仲裁,要求單位支付你未籤勞動合同的二倍工資。如果對仲裁結果不服,可以依法向人民法院提起訴訟。【法律依據】《勞動合同法》第八十二條規定:“用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面...

  • 沒簽勞動合同要給雙倍工資嗎

    沒簽勞動合同要給雙倍工資嗎

    用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的,應當向勞動者每月支付二倍的工資。用人單位違反本法規定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的,自應當訂立無固定期限勞動合同之日起向勞動者每月支...

  • 沒簽勞動合同怎麼算工資

    沒簽勞動合同怎麼算工資

    沒簽勞動合同怎麼算工資,根據《勞動合同法》及《勞動合同法實施條例》的劃定,未簽訂勞動合同的二倍工資應當自用工之日起第二個月開始支付直至簽訂勞動合同前一日,或勞動關係終止前一日。但用工之日起超過一年仍未簽訂勞...

  • 勞動合同不給員工是否能視同沒簽

    勞動合同不給員工是否能視同沒簽

    勞動合同不給員工不可視同沒簽,但是勞動者可以向勞動行政部門,由勞動行政部門責令用人單位將勞動合同交付給勞動者。用人單位和勞動者成立或者變更勞動合同的,勞動合同文本由用人單位和勞動者各執一份。法律依據:《中華人...

  • 我沒簽勞動合同可以隨時走人嗎

    我沒簽勞動合同可以隨時走人嗎

    沒簽勞動合同辭職流程為:1、勞動者提前三十日書面通知用人單位離職;2、勞動者按約定辦理工作交接;3、用人單位出具離職的證明。【法律依據】根據《勞動合同法》第五十條,用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或...

  • 沒簽勞動合同的怎麼算工資

    沒簽勞動合同的怎麼算工資

    沒簽勞動合同怎麼算工資,根據《勞動合同法》及《勞動合同法實施條例》的劃定,未簽訂勞動合同的二倍工資應當自用工之日起第二個月開始支付直至簽訂勞動合同前一日,或勞動關係終止前一日。但用工之日起超過一年仍未簽訂勞...

  • 沒簽勞動合同辭職可以立馬走人嗎

    沒簽勞動合同辭職可以立馬走人嗎

    沒簽勞動合同辭職流程為:1、勞動者提前三十日書面通知用人單位離職;2、勞動者按約定辦理工作交接;3、用人單位出具離職的證明。【法律依據】根據《勞動合同法》第五十條,用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或...

  • 入職沒簽工資協議不發工資怎麼辦

    入職沒簽工資協議不發工資怎麼辦

    入職沒簽工資協議不發工資,如果公司不發工資而勞動者未簽訂勞動合同,勞動者可憑藉其他證明如工作證、工作服、考勤記錄、同事證明等向當地勞動部門申請仲裁。【法律依據】《勞動合同法》第十條,建立勞動關係,應當訂立書面...

  • 沒簽勞動合同辭職流程是什麼

    沒簽勞動合同辭職流程是什麼

    沒簽勞動合同辭職流程為:1、勞動者提前三十日書面通知用人單位離職。2、勞動者按約定辦理工作交接。3、用人單位出具離職的證明。【法律依據】根據《勞動合同法》第五十條,用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解...

  • 交首付沒簽協議如何處理

    交首付沒簽協議如何處理

    有購房的意向書或其他書面的購房要約等,可以要求開發商繼續履行合同或者解除合同退還首付款。【法律依據】《關於審理商品房買賣合同糾紛案件適用法律若干問題的解釋》第十六條,當事人以約定的違約金過高為由請求減少的...

  • 沒簽勞動合同是試用期嗎

    沒簽勞動合同是試用期嗎

    不是。試用期也是要籤勞動合同的。根據《中華人民共和國勞動合同法》的規定,用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關係。建立勞動關係,應當訂立書面勞動合同。已建立勞動關係,未同時訂立書面勞動合同的,應當自用工之日...

  • 沒簽勞動合同單位要補償嗎

    沒簽勞動合同單位要補償嗎

    用人單位不籤合同,違反了《勞動合同法》第十條規定,勞動者可以根據《勞動合同法》第八十二條、《勞動合同法實施條例》第六條、第七條規定,從未籤合同滿一個月的次日起補償二倍工資,最多11個月,並補籤合同。...

  • 沒簽勞動合同老闆不發工資怎麼辦

    沒簽勞動合同老闆不發工資怎麼辦

    沒有籤勞動合同的工資,可以向勞動爭議仲裁委員會申請索要工資,但是需要提供與用人單位有事實勞動關係的證明。【法律依據】根據《關於確立勞動關係有關事項的通知》第二條規定,用人單位未與勞動者簽訂勞動合同,認定雙方存...

  • 上班七天有工資嗎沒簽勞動合同

    上班七天有工資嗎沒簽勞動合同

    沒簽勞動合同上班七天有工資。【法律依據】《工資支付暫行規定》第九條規定,勞動關係雙方依法解除或終止勞動合同時,用人單位應在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。...

  • 10年沒簽勞動合同賠償多少

    10年沒簽勞動合同賠償多少

    10年沒簽勞動合同,視為簽訂了無固定期限勞動合同,沒有賠償。【法律依據】根據《勞動合同法》第十四條第二款規定,用人單位自用工之日起滿一年不與勞動者訂立書面勞動合同的,視為用人單位與勞動者已訂立無固定期限勞動合同...

  • 沒簽勞動合同怎麼索要工資

    沒簽勞動合同怎麼索要工資

    沒有籤勞動合同的工資,可以向勞動爭議仲裁委員會申請索要工資,但是需要提供與用人單位有事實勞動關係的證明。【法律依據】根據《關於確立勞動關係有關事項的通知》第二條規定,用人單位未與勞動者簽訂勞動合同,認定雙方存...