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![如何申請休一年產假]( "如何申請休一年產假")
如何申請休一年產假
女職員有特殊原因的，向單位申請通過後是可以延長產假的，但一般是不能超過1年的。一般產假延長分多種情況，增加的產假一般為15天左右，難產和晚育均為產假延長的常見情況，也都是延長15天左右的產假。如果女職工在哺乳假休完...
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![女職工產假工資規定是什麼]( "女職工產假工資規定是什麼")
女職工產假工資規定是什麼
根據《女職工勞動保護規定》第八條規定：女職工產假期間的生育津貼，對已經參加生育保險的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標準由生育保險基金支付；對未參加生育保險的，按照女職工產假前工資的標準由用人單位支付。女職...
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![女職工產假是如何規定的]( "女職工產假是如何規定的")
女職工產假是如何規定的
根據《女職工勞動保護規定》第七條規定，女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天;難產的，增加產假15天;生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假;懷孕滿4個月流產的，享受42...
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![上海法定陪產假多少天]( "上海法定陪產假多少天")
上海法定陪產假多少天
上海法定陪產假是十天，配偶陪產假期間的工資，按照本人正常出勤應得的工資發放。陪產假是指依法登記結婚的夫妻，女方在享受產假期間，男方享受的有一定時間看護、照料對方的權利。...
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![2018年產假多少天]( "2018年產假多少天")
2018年產假多少天
根據國務院出台的《女職工勞動保護特別規定》第七條規定，女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天；難產的，增加產假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假；懷孕滿4個...
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![二孩休產假多少天]( "二孩休產假多少天")
二孩休產假多少天
全面二胎產假的時間加原本就有的98天產假，在計劃生育裏有證明多生一個孩子就有增加15的產假，可以休113天。生二胎他所享受的福利和生第一胎所享受的福利也是相同的，所以孕婦不要太過於的擔心放鬆自己的心情不要給自己增...
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![一般公司產假多少天]( "一般公司產假多少天")
一般公司產假多少天
公司產假98天，其中產前可以休假15天，難產的增加產假15天，生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。產假，是指在職婦女產期前後的休假待遇，一般從分娩前半個月至產後兩個半月，晚婚晚育者可前後長至四個月，女職工生育享受不...
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陪產假規定在多長時間內休完
陪產假是女職工合法生育時，給予男方照顧其妻的休假權利，應當在配偶生產後一次性休完。用人單位與職工協商一致，也可以在女職工產假期間分段休息。【法律依據】例如《山東省人口與計劃生育條例》第三十條規定，男女雙方晚婚...
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國家有法律規定男員工有陪產假嗎
陪產假，即依法登記結婚的夫妻，女方在享受產假期間，男方享受的有一定時間看護、照料對方的權利。勞動法等相關法律法規並未對陪產假做出明確的規定，具體要看各省、自治區、直轄市的實際規定，基本都見於各地的計劃生育條例中...
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![一個人能休多少天產假]( "一個人能休多少天產假")
一個人能休多少天產假
根據國務院《女職工勞動保護特別規定》第七條規定，女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天；難產的，增加產假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。...
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![國家規定產假多少天]( "國家規定產假多少天")
國家規定產假多少天
國家規定法定產假是98天。產假一般從分娩前半個月至產後兩個半月，晚婚晚育者可前後長至四個月，女職工生育享受不少於九十八天的產假。職業女性在休產假期間，用人單位不得降低其工資、辭退或者以其他形式解除勞動合同。<b...
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![公務員孕婦產假多少天]( "公務員孕婦產假多少天")
公務員孕婦產假多少天
公務員產假一般為98天。《女職工勞動保護特別規定》第7條女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天；難產的，應增加產假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，可增加產假15天。公務員，全稱為國家公務員，是各國負責統籌管理經...
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![產假年終獎怎麼發]( "產假年終獎怎麼發")
產假年終獎怎麼發
年終獎正常發放。懷孕女職工在產假期間的工資待遇不得降低。年終獎的問題，歸根結底是女職工在懷孕、生育期間的工資待遇問題。對此，國家相關法律對於女職工懷孕期間有着特殊的勞動保護規定。《婦女權益保障法》、《女職...
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![二胎的產假是怎麼規定的]( "二胎的產假是怎麼規定的")
二胎的產假是怎麼規定的
國務院出台的《女職工勞動保護特別規定》規定：女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天;難產的，增加產假15天;生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。即不管是一胎還是二胎，單胎順產的產假為98天，難產或多胞胎各...
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![老婆流產了有陪產假嗎]( "老婆流產了有陪產假嗎")
老婆流產了有陪產假嗎
男方目前是沒有陪產假的。按規定，女方懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假；懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。【法律依據】《女職工勞動保護特別規定》第七條，女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天；難產的，應增加產假15...
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![引產產假多少天]( "引產產假多少天")
引產產假多少天
引產產假是42天。《女職工勞動保護特別規定》第七條：女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假；懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。引產是指妊娠12周後，因母體或胎兒方面的原因，須用人工方法誘發子宮收縮而結束妊娠。根據引產...
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![2019產假新規定是多少天]( "2019產假新規定是多少天")
2019產假新規定是多少天
我國相關法律規定，產假規定是98天。【法律依據】《女職工勞動保護特別規定》第七條規定，女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天；難產的，增加產假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。女職工懷孕未滿4個月...
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![小產假工資怎麼算]( "小產假工資怎麼算")
小產假工資怎麼算
1、如果沒有參加生育保險，那麼產假工資，按照產假前工資的標準由用人單位支付。2、如果你已經參加生育保險，那麼你在產假期間可享受生育津貼，這也就是你的產假工資，由生育保險基金支付。工資(Wages，Salary)是指僱主或者法定...
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女職工生育產假工資是怎麼規定的
根據《女職工勞動保護規定》第八條規定：女職工產假期間的生育津貼，對已經參加生育保險的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標準由生育保險基金支付；對未參加生育保險的，按照女職工產假前工資的標準由用人單位支付。女職...
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![單位能開除休產假的女工嗎]( "單位能開除休產假的女工嗎")
單位能開除休產假的女工嗎
單位不能開除休產假的女工。根據《勞動合同法》第四十二條，女職工在孕期、產期、哺乳期的，用人單位不得解除勞動合同。用人單位違反規定解除產期女工勞動合同的，勞動者要求繼續履行勞動合同的，用人單位應當繼續履行;勞動...
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![產假人員勞動合同期限屆滿怎麼辦]( "產假人員勞動合同期限屆滿怎麼辦")
產假人員勞動合同期限屆滿怎麼辦
我國勞動合同法第42條規定，勞動者有下列情形之一的，用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規定解除勞動合同，其中第(四)小項表述為，女職工在孕期、產期、哺乳期的。可見，如果產假人員在產假內勞動合同期限屆滿，則用工...
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![國家規定產假多少天2020]( "國家規定產假多少天2020")
國家規定產假多少天2020
2020年國家規定產假是98天。產假，是指在職婦女產期前後的休假待遇，一般從分娩前半個月至產後兩個半月，晚婚晚育者可前後長至四個月，女職工生育享受不少於九十八天的產假。...
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![產假結束後還能請假嗎]( "產假結束後還能請假嗎")
產假結束後還能請假嗎
產假結束後還能請假。按照《勞動法》的規定，女職工依法享有孕期、產期和哺乳期，一般在產假結束後，可以休9個月的哺乳假，但是這個哺乳假在法律上沒有強制性規定，屬於女職工與單位協商的範疇，單位可以批准，也可以不批准。但是...
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![休產假需要什麼資料]( "休產假需要什麼資料")
休產假需要什麼資料
1、產假申請材料：身份證、結婚證、準生證、出生證。產假期間工資發放標準：產假工資的標準是在2014年新頒佈的規定中明確標註的，但是實際得到的工資多少，與所在公司的基本工資和在社保處所申報的工資基數有關。2、法律依據...
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![陪產假中異地怎麼定義]( "陪產假中異地怎麼定義")
陪產假中異地怎麼定義
陪產假中異地是以地市為單位來區分的，同省不同市也應當以“異地”論。陪產假，又名陪護假，即依法登記結婚的夫妻，女方在享受產假期間，男方享受的有一定時間看護、照料對方的權利。勞動法等相關法律法規並未對陪產假做出明確...
