新員工培訓應包含哪些內容

1、公司介紹。向新員工介紹公司的發展歷史、組織架構、主要部門成員，讓新員工認識公司，減少陌生感，增加親切感和使命感。

2、應知應會的知識，員工要了解企業的發展戰略、企業願景、規章制度、企業文化、市場前景及競爭。員工的崗位職責及本職工作基礎知識和技能。

3、技能技巧，技能是指為滿足工作需要必備的能力，技巧是要通過不斷的練習才能得到的，熟能生巧。企業高層幹部必須具備的技能是戰略目標的制定與實施，領導力方面的訓練。

4、態度培訓，員工的態度決定其敬業精神、團隊合作、人際關係和個人職業生涯發展。建立正確的人生觀和價值觀，塑造職業化精神。