一項培訓規劃主要包括哪些內容

1、確定培訓項目：明確培訓需求的優先次序，明確培訓羣體的規模，確定培訓羣體的培訓目標。

2、開發培訓內容：包括培訓什麼，培訓過程中要經過哪些環節，做什麼練習。

3、培訓實施過程設計：培訓進度表，選擇教學方式，將培訓環境儘量保持與工作環境一致。

4、選擇評估手段：如何衡量培訓成敗，評估中間效果，評估訓者的培訓效果，如何考察在工作中的運營情況。

5、籌備培訓資源：需要什麼資源，有哪些人、財、物、時間、空間。

6、培訓成本的預算：確定培訓的經費來