領導一般喜歡什麼樣的人

工作能力強，識趣知進退的人。會討人喜歡，頭腦靈活。忠誠，能放心交代事情。經常去問候領導，互相理解，能為領導分憂的人。能替領導背黑鍋，為領導馬首是瞻。定位準確，就會持久地發展自己。很多人事業上發展不順利不是因為能力不夠，而是選擇了並不適合自己的工作，很多人並沒有認真地思考一下“我是誰”“我適合做什麼”，也因為不清楚自己要什麼，而無法體會如願以償的感覺。很多人把時間用於追逐不是自己真正適合的工作上，但是隨着競爭的加劇會感覺後勁不足。準確地定位，可以獲得更加長足的發展。