人事外包與勞務派遣有什麼區別
經驗3.07W
人事外包與勞務派遣的區別如下:
1、適用的法律不同;
2、勞動者管理的責任主體不同;
3、違法的後果不同;等等。
【法律依據】
《勞動合同法》第五十七條規定,經營勞務派遣業務應當具備下列條件:
(一)註冊資本不得少於人民幣二百萬元;
(二)有與開展業務相適應的固定的經營場所和設施;
(三)有符合法律、行政法規規定的勞務派遣管理制度;
(四)法律、行政法規規定的其他條件。
經營勞務派遣業務,應當向勞動行政部門依法申請行政許可;經許可的,依法辦理相應的公司登記。未經許可,任何單位和個人不得經營勞務派遣業務。
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