怎麼對勞動合同續約需要注意什麼

在勞動合同期滿後可以與用人單位協商簽訂勞動合同;需要注意的有：

1、遵循平等自願、協商一致的原則;

2、屬於可續簽的勞動合同只限於一定範圍內的有固定期限的勞動合同;

3、在特定條件下勞動合同有當然續簽的情況;

4、特殊工種勞動合同續簽不得超過法定期限;

5、滿足特定條件後應訂立無固定期限勞動合同。

【法律依據】

根據《勞動部關於實行勞動合同制度若干問題的通知》第二條規定：在固定工制度向勞動合同制度轉變過程中，用人單位對符合下列條件之一的勞動者，如果其提出訂立無固定期限的勞動合同，應當與其訂立無固定期限的勞動合同：

(1)按照《勞動法》的規定，在同一用人單位連續工作滿十年以上，當事人雙方同意續延勞動合同的;

(2)工作年限較長，且距法定退休年齡十年以內的;

(3)復員、轉業軍人初次就業的;

(4)法律、法規規定的其他情形。