退休返聘人員辭退後有補償嗎

用人單位與勞動者解除勞動關係時，除法定情形外，應當給予一定的勞動經濟補償，但是聘用單位與返聘人員解除關係時，則不享有此經濟賠償。退休的員工不再屬於勞動部門管理，不能簽訂正式的勞動合同，所以不能依據我國《勞動法》第二十八條執行。發生爭議的，若屬於勞動爭議仲裁委員會受案範圍的，其應予受理。

根據《中華人民共和國勞動法》第二十八條：用人單位依據本法第二十四條、第二十六條、第二十七條的規定解除勞動合同的，應當依照國家有關規定給予經濟補償。