什麼情況下籤訂的勞動合同為無效

簽訂的勞動合同無效的情形有：

一、口頭約定的合同；

二、顯失公平的合同；

三、脅迫的合同；

四、附帶保證的合同；

五、真假合同；

六、抵押性質的勞動合同；

七、無保障的勞動合同。

【法律依據】

根據《勞動合同法》第三條，訂立勞動合同，應當遵循合法、公平、平等自願、協商一致、誠實信用的原則。