勞動仲裁維權時需要注意什麼要點

一、尋找適當“對象”---明確申請人、被申請人主體身份;

二、尋找適當“地點”---確定案件管轄地點及管轄級別;

三、尋找適當“時間”---必須在仲裁時效之內主張;

四、尋找適當“理由”---必須有相關證據材料;

五、尋找適當“訴求”—仲裁請求必須合法、具體、全面。

【法律依據】

第二十九條勞動爭議仲裁委員會收到仲裁申請之日起五日內，認為符合受理條件的，應當受理，並通知申請人;認為不符合受理條件的，應當書面通知申請人不予受理，並説明理由。對勞動爭議仲裁委員會不予受理或者逾期未作出決定的，申請人可以就該勞動爭議事項向人民法院提起訴訟。