職工工傷認定程序具體是怎樣的

根據《工傷保險條例》和人力資源社會保障部《工傷認定辦法》規定，工傷認定遵循以下流程：

一、提出申請

用人單位應當在自事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起30日內，向統籌地區人社局提出工傷認定申請。

用人單位未在規定的時限內提出工傷認定申請的，受傷害職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起1年內，向統籌地區人社局提出工傷認定。

二、受理申請

三、調查核實

四、作出決定

五、送達決定