可以工傷後解除勞動關係嗎
經驗2.9W
工傷後不可以解除勞動合同,當我們處在工傷認定期,企業又要求解除勞動關係時,可以提請仲裁機構進行勞動仲裁,甚至提起訴訟。
【法律依據】
根據《勞動合同法》第四十二條第一款第二項規定,勞動者在本單位患職業病或者因工負傷,並被確認喪失或者部分喪失勞動能力的,用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規定解除勞動合同。
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