簡述組織目標的分類

常見組織目標分類：1、主要目標指那些直接關係到組織主要受益人羣體的需求和願望的滿足的目標。2、次要目標指組織必須滿足各種各樣的次要受益人羣體的需求和願望。3、長期目標指在比較長的時間內才能達成的目標，通常是一年或幾年後完成的目標。4、短期目標指組織短期內實現的目標，實現週期往往比較短。5、平衡性目標是有意識的做出了與組織的宏觀環境相適應的決策，這種目標的實施採取了一種適應性策略。6、改進性目標是指一種以改進工作和以更高效率完成計劃的願望為基礎的目標，這是社會組織在轉型社會時期較為常見的一種目標形式。7、顯目標指組織所建立的官方的、正規的目標。8、隱目標是組織在事實上所實際朝向的非官方目標。