單位調整工作時間段合法嗎

單位調整工作時間只要在法定的範圍內,調整上班時間是合法的，如果調整後超過勞動法規定的工作時間而又沒有工作補償的話違法，如果單純調整如上下班時間提前或延後而不超過勞動法規定的工作時間並不違法。

【法律依據】

《中華人民共和國勞動法》第三十六條：國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每週工作時間不超過四十四小時的工時制度。