公司臨時變更工作時間合法嗎

單位臨時變更工作時間違反程序是不合法的。勞動合同中的工作時間地點、崗位等信息都是和員工協商一致確認的，在履行勞動合同過程中，用人單位不能擅自更改員工工作地點、崗位，如有變動需要取得員工同意才行。

【法律依據】

《勞動合同法》第三十五條，用人單位與勞動者協商一致，可以變更勞動合同約定的內容。變更勞動合同，應當採用書面形式。變更後的勞動合同文本由用人單位和勞動者各執一份。