勞動關係滿足的條件到底有哪些

勞動關係滿足的條件到底有：

1、主體，是參加律關係享有權利承擔義務的當事人，包括勞動者和用人單位；

2、客體，是勞動關係主體的權利義務共同指向的對象，主要包括物和行為；

3、行為，主要是勞動行為和勞動管理行為。

【法律依據】

根據《勞動法》第二條，在中華人民共和國境內的企業、個體經濟組織和與之形成勞動關係的勞動者，適用本法。國家機關、事業組織、社會團體和與之建立勞動合同關係的勞動者，依照本法執行。