沒勞動合同賠償多少錢

沒勞動合同賠償的是，員工可以申請勞動仲裁，要求支付未簽訂勞動合同的雙倍工資及拖欠的工資、押金、經濟補償金、加班工資等；從離職開始算，勞動仲裁時效為一年。

【法律依據】

《勞動合同法》第八十二條，用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。

用人單位違反本法規定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的，自應當訂立無固定期限勞動合同之日起向勞動者每月支付二倍的工資。