工廠要和我解除勞動合同怎麼賠償

工廠和職工解除勞動合同的賠償問題是按照職工在工廠的工作年限，每工作滿一年就多支付一個月的工資作為經濟賠償，如果在工廠工作的時間還不滿一年，但是已經有六個月以上了的話，解除勞動合同的時候也可以多獲得一個月的經濟賠償金，不滿半年的就只能領取半個月的經濟賠償。

依據為《勞動合同法》第四十八條，用人單位違反本法規定解除或者終止勞動合同，勞動者要求繼續履行勞動合同的，用人單位應當繼續履行。

勞動者不要求繼續履行勞動合同或者勞動合同已經不能繼續履行的，用人單位應當依照本法第八十七條規定支付賠償金。