員工試用期摔骨折單位能給辭退嗎

視情況而定。如果自己摔成骨折，不算工傷；如果勞動者在試用期內患病或非因工負傷，可以享受的醫療待遇，醫療期限為3個月；醫療期內不可以辭退且應發放病假工資。

《工傷保險條例》第十四條：職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：

(一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的;

(二)工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;

(三)在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;

(四)患職業病的;

(五)因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的;

(六)在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;

(七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。