管理的原則的重要性是什麼

人性化的原則，也就是以人為本的原則。管理學的核心是對人的管理，這一點從管理學的概念就可以看出來；權變的原則。所謂權變，權者，權衡，變者，變化。即不通，則思變，變，則通達；滿意原則。所謂滿意原則，又叫有限理性原則，是指人在決策時受到各種因素的限制，只能尋求相對滿意的答案和結果，而不能找到最優解；效益原則。從事管理，任何時候都要考慮效益。效益，就是效率和效果的最佳結合，既要效果，也要效率。