面試的真正目的是什麼

一、面試的目的是考核求職者的動機與工作期望，考核求職者儀表，性格，知識，能力，經驗等特徵，考核筆試中難以獲得的信息。

二、面試是在特定場景下，以考官對考生的面對面交談與觀察為主要手段，由表及裏測評考生的知識，能力，經驗等有關素質的考試活動。

三、面試給公司和應招者提供了進行雙向交流的機會，能使公司和應招者之間相互瞭解，從而雙方都可更準確做出聘用與否，受聘與否的決定。