協作的關鍵行為是什麼

1、重視團隊利益：意識到只有成就了團隊才能成就自我，將團隊放在首要位置；主人翁意識，把集體的事情當成自己的事情來對待，要求自己先主動做；意識到團隊利益實現依賴於成員共識，主動在公開場合表達這一觀點。

2、建立信賴關係：重視合作伙伴在共同工作中的價值，強調“我們”而非“我”做了什麼；真誠表達自身對他人的尊重和認可，拉近彼此關係；一旦確定業務內容，要求自己先做而非等到他人率先開展；表達對目標達成的樂觀態度，為業務夥伴加強信心。

3、主動支持與配合：高效率高質量地完成自己所負責的工作；邀請合作成員就開展的工作提供建議及支持；察覺到工作夥伴的困難或需求；在力所能及的範圍，能主動提供支持和幫助。

4、提供反饋：針對合作成果定期進行工作總結；在合作成員提出諮詢時，能積極提供建設性反饋；在合作過程中能客觀傳遞自己的觀察結果，主動提供反饋意見；共同制定改善計劃，提高合作效率。