職工保險怎麼交

社保，養老保險，基本醫療保險等，各比率不一樣。

單位應當給員工繳納社保，這是法律強制性規定。

養老保險：個人承擔部分=月工資×8%，用人單位則以本單位全部職工工資總額為繳費基數，按照20％的繳費比例繳納。

基本醫療保險：單位按本單位職工上年度工資總額的7%、職工個人按本人上年度工資收入的2%繳納。

失業保險：城鎮企業、事業單位、社會團體和民辦非企業單位按照本單位工資總額的2%繳納失業保險費，其職工按照本人工資的1%繳納。

工傷保險：用人單位繳納工傷保險費的數額為本單位職工上年度月平均工資總額乘以單位繳費費率之積，職工個人不繳納工傷保險費。

生育保險：用人單位按照本單位職工工資總額0.5％的比例繳納生育保險費，職工個人不繳納生育保險費。