內部審計的起源和發展

內部審計是由索耶提出，其定義是：對組織中各類業務和控制進行獨立評價，以確定是否遵循公認的方針和程序，是否符合規定和標準，是否有效、經濟的使用資源，是否正確實現組織目標。後逐漸被企業廣泛採用。

內部審計在新形勢下呈現出五大總體發展趨勢：內部審計由合規導向型向管理導向型轉變；注重管理審計；審計工作方法標準化；審計職能組織集中化；通過內部審計機制培養企業經理。