團隊型的領導風格是什麼

團隊型領導風格以人為中心，團隊型領導人努力在員工之間營造一種和諧的氛圍。

情商基礎：移情能力、建立人際關係、溝通。

適用情形：是一種不受時間約束的好方法。下列情況下尤其應該使用，例如：須要努力建立和諧的團隊氛圍、增強團隊士氣、改善員工之間的交流，以及恢復大家之間的信任等。

不適用的情形：不宜單獨使用。由於這種領導風格千篇一律地對員工進行表揚，所以它可能會給那些績效較差的員工提供錯誤的導向，可能會感覺到在這個組織之中平凡是可以容忍的。它應該與遠見型風格結合使用。