解除勞動合同違約金要支付嗎

解除勞動合同違約金是否要支付需要看在什麼情況下，只有在培訓服務期和競業限制這兩種情形下，才能設定違約金，除非勞動者在約定的培訓服務期滿前離職，或違反了保密協議、競業限制的約定，否則勞動者無需向單位支付任何違約金。

【法律依據】

根據《勞動合同法》第二十二條，用人單位為勞動者提供專項培訓費用，對其進行專業技術培訓的，可以與該勞動者訂立協議，約定服務期。勞動者違反服務期約定的，應當按照約定向用人單位支付違約金。