勞動合同中沒有約定違約金嗎

勞動合同中有約定違約金，能約定違約金的情形是：

1、勞動者違反服務期約定要求提前解除合同的，應當按照約定向用人單位支付違約金;

2、用人單位與勞動者可以在勞動合同中約定保守商業祕密和與知識產權相關的保密事項。

【法律依據】

根據《勞動合同法》第二十二條，用人單位為勞動者提供專項培訓費用，對其進行專業技術培訓的，可以與該勞動者訂立協議，約定服務期。勞動者違反服務期約定的，應當按照約定向用人單位支付違約金。