老員工辭職有沒有補償

老員工辭職，如果用人單位無過錯，是沒有補償的。

【法律依據】《勞動合同法》第三十七條規定，勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。